SERVICIO EMPRESAS

En la actualidad las distintas organizaciones se enfrentan a los desafíos del siglo 21 que se caracterizan por los altos índices de problemáticas relacionadas con la salud mental. Frente a este escenario la gestión de un clima organizacional enfocado en la dimensión socioemocional y en especial en desarrollo de habilidades blandas se hace necesario la incorporación de nuevas formas de liderazgo al interior de la organización que conlleve a la mejora continua de indicadores relacionados con el desarrollo personal y social de sus colaboradores.

El foco de intervención se basa en el desarrollo de competencias socioemocionales que busquen crear ambientes que propicien relaciones interpersonales sanas, centradas en la consciencia y atención plena.

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